서울특별시교육청 유아교육진흥원

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교원연수

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1. 특수분야 직무연수

가. 목적

  • 1) 지성·감성·인성을 기르는 창의교육 실현을 위한 다양한 교수·학습 방법 강화
  • 2)  다양한 교수·학습 방법 습득을 토한 교육과정 운영 내실화 및 교육의 질 향상 도모
  • 3) 새로운 분야에 대한 관심과 학습을 통한 교원의 전문성 신장 및 자기계발 도모

나. 사업개요

1) 대상: 서울시 공·사립유치원 교원 및 교육전문직원
2) 내용
  • 가) 서울특별시교육청으로부터 특수분야 연수기관으로 지정 받아 운영
  •   * 근거: 「교원 등의 연수에 관한 규정」제5조(지정연수), 「교원 등의 연수에 관한 규정 시행규칙」제3조의4(특수 분야 연수를 위한 특정기관의 지정)
  • 나) 교원이 필요로 하는 연수내용(온·오프라인 설문조사 및 심층면접을 반영)을 선정하여 운영
  • 다) 연수학점제 15시간(1학점)
3)  신청방법: 자료집계시스템

다. 추진계획

추진계획
추진내용 시기 인원 비고
연수과정 승인 신청 및 심의 분기별   15시간(1학점)

전문성 향상

과정

교과지도 과학과 예술의 만남 [유아 STEAM교육] 4월 30명  
협력적 동극활동 프로그램 5월 30명  
기초체력 증진을 위한 신체활동 프로그램 5월 30명  
이야기와 함께하는 음악여행 6월 30명  
그림책에 빠지다 [그림책 다시보기] 6월 30명  
모두 함께 행복해지는 [전래놀이] 9월 30명  

생활지도

교실에 행복더하기 [아이들의 심리 알기] 7월 30명  

교육정책

·

시책

한번에 끝내는 2019 교원 필수 연수

[학생인권교육, 청렴교육, 응급처치 등]

4월 30명  

알아두면 유용한 유치원 감사

[인사, 학사, 예산 감사의 이론과 사례]

8월 30명  
자기개발
과정
특기신장 교실, 아름다움에 물들다 [캘리그라피] 7월 20명  
내 마음의 보석과 만나다 [그림책 테라피] 8월 20명  
연수 운영 평가 협의회 12월    

※ 현장 요구에 따라 일정 조정 및 추가 가능

 

2. 생애주기별 연수

가. 초임기

1) 목적

  • 가) 유치원 교육과정의 이해 및 실천적 적용을 통한 수업의 질 향상
  • 나) 다양한 교수·학습방법 경험을 통한 교원의 전문성 신장 및 효율적인 학급 운영

2) 사업개요

가) 대상: 서울시 공·사립유치원 교원 중 5년 이하 경력교원
나) 내용
  • (1) 교사의 태도 및 가치관 등 교직관 형성 관련 연수
  • (2)누리과정의 이해 및 학급운영 전반에 관한 연수
  • (3) 초임교사에게 필요한 다양한 교수·학습방법 연수
다) 신청방법: 자료집계시스템

3) 추진계획

생애주기별 연수 초임기 추진계획
추진내용 시기 인원 비고
일반 업무 능력을 높이는 행정업무의 실제(1기~3기) 3월 120명 기수별 40명
학부모와 마음나누기 [학부모 상담] 3월 90명  
학급운영 완전정복 I, II [교육계획안 작성, 유아 평가, 환경구성, 행사] 4월 90명  
나+너=우리, 함게 펼쳐가기 [통합교육] 4월 90명  
마음의 소리를 듣다 [긍정적 행동지원] 5월 90명  
'이야기 나누기' 능력자 되기 (1기, 2기) 6월 180명 기수별 90명
걱정 없이 대비하자, 유치원 감사 A~Z 6월 90명  
쉼을 그리는 날 [교원 문화 연수] 7월 100명  
2019년 개발 교수·학급자료 보급·활용 연수(1기~4기) 8월 360명 기수별 90명
우리 반 아이들 놀이가 달라지는 [자유놀이의 실제] 9월 90명  
숲에서 배우자! 자연친화 교육 9월 90명  
창의적 사고를 촉진하는 발문법 10월 90명  
작가와 함께 그림책에 빠지다 10월 90명  
총계   1,570명  

※ 현장 요구에 따라 일정 조정 및 추가 가능

나. 성숙기

1) 목적

  • 가) 경력교사로서의 자신감을 가지고 창의적인 교육과정을 전개할 수 있는 다양한 교수·학습 방법 지원
  • 나) 심화 프로그램 적용을 통한 연구 자세 확립 및 실천을 통한 교육의 질 향상

2) 사업개요

가) 대상: 서울시 공·사립유치원 교원 중 6년~15년 경력교원
나) 내용
  • (1) 경력 교사로서의 수업 전문성 신장을 위한 심화 연수
  • (2) 자기 성장 및 연찬을 위한 교직 및 교양 관련 연수
  • (3) 교원의 사기진작 및 힐링을 위한 현장체험연수
다) 신청방법: 자료집계시스템

3) 추진계획

생애주기별 연수 성숙기 추진계획
추진내용 시기 인원 비고
일반 인공지능 시대, 유아교육의 미래 4월 90명  

2018년 유아교육개발 프로그램 보급·활용 추가 연수 (1기, 2기)

[유아 STEAM교육 프로그램]

5월 180명 기수별 90명
내 마음의 쉼표, 그림책 테라피 (1기, 2기) 6월 60명 기수별 30명
쉼을 그리는 날 [교원 문화 연수] 7월 100명  
인문학과 함께하는 시간여행 [역사 기행] 9월 60명  
걱정 없이 대비하자, 유치원 감사 A~Z 10월 60명  
2019년 유아교육개발 프로그램 보급·활용 연수 (1기~4기) 11월 360명 기수별 90명
예술을 만나는 날 [교원 문화 연수] 12월 100명  
총계   1,010명  

※ 현장 요구에 따라 일정 조정 및 추가 가능

다. 원숙기

1) 목적

  • 가) 긍정적인 유치원 조직문화 형성 및 효율적인 기관 운영
  • 나) 관리자로서의 리더십 및 전문성 신장 등 직무 수행 능력 신장

2) 사업개요

가) 대상: 서울시 공·사립유치원 16년 이상 경력교원 및 교육전문직원
나) 내용
  • (1) 원만한 인간관계를 위한 리더십 함양 연수
  • (2) 유아교육 전문 역량 강화 연수
  • (3) 기관의 효율적인 운영을 위한 다양한 정보 제공 연수
다) 신청방법: 자료집계시스템

3) 추진계획

생애주기별 연수 원숙기 추진계획
추진내용 시기 인원 비고

원장
·

원감

·
교육전문직원

리더십에 필수! [성공을 부르는 유머] 4월 90명  
유치원 CEO를 위한 테마가 있는 문화연수 (1기) 6월 50명  
모두가 만족하는 맞춤형 컨설팅 장학 7월 40명  
인문학 여행을 통한 옛 선조들의 리더십 8월 40명  
걱정 없이 대비하자, 유치원 감사 A~Z 10월 60명  
유칭원 CEO를 위한 테마가 있는 문화연수 (2기) 11월 50명  
총계   330명  
※ 현장 요구에 따라 일정 조정 및 추가 가능

 

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